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慧聰國際董事局主席郭凡生老師 來瓊講課并與我公司進行交流

來源:海南天鴻市政設計股份有限公司 發布日期:2017-03-10 15:15:00 瀏覽次數: 字體:[大][中][小]關閉本頁

2017年3月10日,中國企業管理大師、思想教父—慧聰國際董事局主席郭凡生老師應海南天鴻市政設計股份有限公司、海南省投資協會邀請在海南大學報告廳主講《共享制股權激勵》公開課,近200位企業家及天鴻公司管理層人員出席了此次公開課。

郭凡生老師在從事企業經營管理實踐的同時,一直沒有間斷對中國家族企業成長模式的理論探索與學術思考。他的思想源于實踐、邏輯順暢,體系嚴謹;他的演講氣勢磅礴,語言犀利,充滿激情,具有強大的震撼力。

在針對“共享制股權激勵”的課程中,郭老師結合26年親身實踐,14年的上市經驗,總結出一套利用共享制解決勞資對抗中企業內部矛盾的模式,解決老板一股獨大,員工沒有歸屬感,工作沒有積極性的問題。讓員工當模擬老板,將經營權所有權兩權分離,這必將是企業發展的另一種趨勢。

郭凡生老師、楚天浩博士針對我司現狀進行方案分析

在瓊期間,郭凡生老師、楚天浩博士還與我公司柏斌董事長等高管進行交流,兩位老師對我公司的管理模式給予充分肯定,海南天鴻市政設計股份有限公司秉承以客戶為中心、以奮斗者為本的管理理念,為激勵員工的主人翁意識,立志實行股份制改革,公司將大部分的紅利分給不持股的員工,讓員工成為企業真正的主人,大膽的做流程化組織架構的調整,針對不同階層工作性質和特點,制定出相應的激勵機制,將分配向一線員工傾斜。同時將個人利益與企業的長遠利益捆綁在一起,建立一種面向未來的長期激勵制度,以充分調動員工的智慧和才能,為企業的發展注入活力。天鴻公司為海南民營企業的發展開創了一條嶄新的道路并大踏步的向共享制企業邁進。


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